¿Lideras o solucionas? ¿Das feedback o haces juicios? ¿Tu estilo es pasivo, agresivo o asertivo? ¿Cuánto te conoces y te autogestionas? ¿Cuánto conoces y gestionas a tu equipo? ¿Moderas reuniones o solo estás presente? ¿Tu lenguaje es emocionalmente inteligente?

En nuestras sesiones te ayudo a tomar conciencia de estos aspectos de forma práctica: revisamos tus propuestas de objetivos, KPis, preparamos conversaciones delicadas, esquemas de reuniones y reglas de oro…

Te invito a descubrir ¿Qué sientes? ¿Qué quieres? ¿Qué te hace feliz? ¿Qué haces? ¿Cuáles son tus creencias? ¿De qué forma te estás ayudando? ¿Y de qué forma boicoteando?